Firma książki mogą provide ważne spostrzeżenia i techniki dla ludzie i organizacje szukając poprawić ich efektywność i osiągnąć swoje cele. Przy tak wielu książek oferowane na rynku, może być wyzwanie wiedzieć, które warto przeczytać. W tym krótki artykuł, my oferta streszczenia niektórych najbardziej wpływowy i popularny organizacji książek, aby asysta sprawiasz, że poinformujesz decyzje o tym, które książki przeczytać i jak wykorzystaj ich lekcje we własnym firma lub zawód.
{ pierwszą książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka dostawy i rama dla budynek skuteczne start-upy przez focusing on rozwijanie minimum wykonalne produkt (MVP) i ciągle testowanie i powtarzanie w oparciu o opinie konsumentów. Ries twierdzi, że konwencjonalny firma przygotowanie to zazwyczaj nieskuteczne dla startupów, który jest bardziej zwinny podejście jest wymagane, aby {osiągnąć| osiągnąć| osiągnąć sukces. On również zmartwienia znaczenie określanie rozwój i uczenie się od
{ Kolejny popularny biznes to „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Ta książka to klasyk poradnik, który ma był szeroko czytany i używane w Kolejny popularny Organization to „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Ta książka to tradycyjny poradnik, który ma był powszechnie wyrejestrowany i używane w organizacja świat.
{„Od dobrego do wielkiego” Jima Collinsa to kolejny popularny organizacja książka, która dostarcza spostrzeżeń, jak przejąć biznes od doskonały do świetny. Collins i jego grupa badaczy zbadali 11 biznes, który przeszedł z good do fantastyczne i zdeterminowany typowy atrybuty, które dozwolone im to zrobić. Te obejmują silnego poczucia cel, zródlo {skup się na| skoncentrować się na zdyscyplinowanym wykonaniu,